قررت وزارة الصحة وإصلاح المستشفيات أخيرا بعد طول انتظار، إدماج 24
ألف و500 عون من العمال المتعاقدين، وتثمين وتعميم خطر العدوى على جميع
موظفي القطاع من أعلى المراتب إلى أدناها، وهي المطالب التي تم " تجاهلها"
في عهد وزير القطاع السابق، جمال ولد عباس.
وأفاد بيان صادر عن الاتحادية الوطنية لمستخدمي قطاع الصحة والسكان
وإصلاح المستشفيات - تلقت يومية "الحقائق" نسخة منه - أن اللجنة المختلطة
بين الاتحادية والوزارة التي تم إنشاؤها يوم 30 أكتوبر الماضي، عقدت ظهر
أول أمس الإثنين، اجتماعا بمقر اللجنة قررت فيه إدماج العمال المتعاقدين
على مستوى القطاع، والمقدر عددهم بحوالي 24 ألف و500 شخص، وتثمين وتعميم
خطر العدوى على جميع موظفي القطاع "الأطباء، وشبه الطبيين، والإداريين،
والقابلات، والعمال المهنيين، والسواق، والحجاب، أعوان الأمن والوقاية ،
وأعوان التخذير والإنعاش"، وتثمين منحة المناوبة لكل السلك الطبي وشبه
الطبي والإداريين، مع فتح مناصب مالية للممرضين المؤهلين للترقية إلى ممرض
بشهادة دولة طبقا لرزنامة تحدد على مستوى كل مؤسسة معنية.
وخرج اجتماع اللجنة المختلطة أيضا، بإصدار القرار الوزاري المشترك
المتعلق بالمناصب العليا للأسلاك الطبية وشبه الطبية، والقابلات، وأعون
التخذير والإنعاش "زيادة استدلالية"، كما وافقت الوزارة على حل قضية
العراقيل وإعاقة ممارسة الحق النقابي في بعض المؤسسات العمومية للصحة،
وخاصة المؤسسة للصحة الجوارية الخروب بولاية قسنطينة، والمركز الاستشفتئي
الجامعي بالبليدة.
وفي السياق ذاته، أكدت الاتحادية في بيانها، حرصها على إيجاد الحلول
الناجعة للنقاط قيد الدراسة، من خلال تركيزها على المطالبة بالترقية الآلية
لجميع ولايات الجنوب واحتسابها على أساس الأجر القاعدي الجديد، والترقية
الآلية لجميع الموظفين الذين استوفوا خبرة 10 سنوات من الخدمة الفعلية، و
تعميم منحة الانتفاع على جميع عمال القطاع، كما أصرت على إشراك النقابات في
اللجان المحلية للأدوية، وذلك بغية المتابعة والقضاء على الندرة في بعض
التخصصات "الأدوية الخاصة بالأمراض المزمنة"، وإعادة النظر في مواد القانون
الأساسي لشبه الطبي، خاصة مساعدي التمريض بإيجاد سبل الترقية والتكوين.
المصدر :
http://www.el-hakaek.com/index.php/%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B7%D9%86/1378-%D8%B2%D9%8A%D8%A7%D8%B1%D9%8A-%D9%8A%D8%A3%D9%85%D8%B1-%D8%A8%D8%A5%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AC-24500-%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84-%D9%85%D8%AA%D8%B9%D8%A7%D9%82%D8%AF-%D9%81%D9%8A-%D9%82%D8%B7%D8%A7%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9.html