منتديات مسابقات الوظيف العمومي الجزائري 2013 / 2014
منتديات مسابقات الوظيف العمومي الجزائري 2013 / 2014
منتديات مسابقات الوظيف العمومي الجزائري 2013 / 2014
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات مسابقات الوظيف العمومي الجزائري 2013 / 2014

الوظيف العمومي، امتحانات و مسابقات الوظيف العمومي في الجزائر 2013، مسابقة توظيف الأساتذة، توظيف وعمل، منتدى الموظف الجزائري، ملتقى الموظف الجزائري، موقع الأستاذ الجامعي، مسابقات الماجستير 2013، اعلانات التوظيف في الجرائد
 
الرئيسيةالرئيسية  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

http://fonctionpublique.mountada.net/

http://djelfa.mountada.net/

بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
facebook

سحابة الكلمات الدلالية
المواضيع الأخيرة
» جديد مسابقات التوظيف في الوظيف العمومي الجزائر 2013
 اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية موضوع رائع I_icon_minitimeالخميس يوليو 24, 2014 1:14 pm من طرف sedjerari

» نتائج مسابقة التوظيف بمديرية التجارة بالشلف أوت 2013
 اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية موضوع رائع I_icon_minitimeالأحد فبراير 23, 2014 2:30 pm من طرف فوزية

»  اعلانات توظيف 05/12/2013 حمل عدة ولايات 25 منصب
 اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية موضوع رائع I_icon_minitimeالخميس ديسمبر 05, 2013 11:56 pm من طرف Admin

»  الجزء الثاني : 50 مسابقة توظيف من موقع الوظيف العمومي ليوم 3 ديسمبر 2013 .. ..يتبع
 اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية موضوع رائع I_icon_minitimeالخميس ديسمبر 05, 2013 11:55 pm من طرف Admin

» اعوان صندوق في بنك الجزائر مستوى شهادة بكالوريا
 اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية موضوع رائع I_icon_minitimeالخميس ديسمبر 05, 2013 11:52 pm من طرف Admin

» عاجل : مسابقة الاقامة الجامعية بوزريعة
 اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية موضوع رائع I_icon_minitimeالخميس ديسمبر 05, 2013 11:51 pm من طرف Admin

» توظيف 250 سائق جزائري بالامارات -تمديد فترة التسجيل -
 اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية موضوع رائع I_icon_minitimeالخميس ديسمبر 05, 2013 11:49 pm من طرف Admin

» إعلانات التوظيف في الشركات العمومية و الخاصة
 اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية موضوع رائع I_icon_minitimeالخميس نوفمبر 21, 2013 8:44 pm من طرف Admin

» جميع مسابقات واعلانات التوظيف لشهر نوفمبر 2013
 اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية موضوع رائع I_icon_minitimeالخميس نوفمبر 21, 2013 8:42 pm من طرف Admin

مواضيع مماثلة
المواضيع الأكثر شعبية
جديد مسابقات الوظيف العمومي 2013 - 2014 بولاية باتنة
اعلان مسابقة توظيف في وزارة الفلاحة والتنمية الريفية سبتمبر 2013
جديد مسابقات الوظيف العمومي 2013 - 2014 بولاية بسكرة
جديد مسابقات الوظيف العمومي 2013 - 2014 بولاية وهران
جديد مسابقات الوظيف العمومي 2013 - 2014 بولاية الجزائر العاصمة
جديد مسابقات الوظيف العمومي 2013 - 2014 بولاية عين الدفلى
جديد مسابقات الوظيف العمومي 2013 - 2014 بولاية الوادي
جديد مسابقات الوظيف العمومي 2013 - 2014 بولاية الشلف
نتائج مسابقات التوظيف بمديرية التربية لولاية المسيلة
قنادر دار لصيف 2013

 

  اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية موضوع رائع

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin



المساهمات : 328
تاريخ التسجيل : 28/07/2013

 اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية موضوع رائع Empty
مُساهمةموضوع: اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية موضوع رائع    اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية موضوع رائع I_icon_minitimeالثلاثاء أكتوبر 01, 2013 5:45 am

اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية

السلام عليكم
ألخص
لكم مراحل أي مسابقة في قطاع الوظيفة العمومية وليس فقط في الجامعة:
1-وصول
الميزانية الجديدة (budget) في أوائل شهر مارس.
2-التزام
نفقات الميزانية في المراقب المالي.
3-إعداد
مخطط تسيير الموارد البشرية للسنة المعنية، ويتم فيه تحديد عدد المناصب المالية
الخاصة بكل الرتب، بناء على المناصب التي منحتها الوزارة في مدونة المناصب المالية
التي تكون عادة مرفوقة مع الميزانية (Budget) .
4-الاتفاق
مع لجان المستخدمين على كيفية استغلال المناصب المالية الوحيدة.
5-إرسال
مشروع مخطط تسيير الموارد البشرية الجديد لمفتشية الوظيفة العمومية من أجل دراسته
ثم المصادقة عليه.
6-مصادقة
مفتشية الوظيفة العمومية على المخطط بعد أن تكون الإدارة قد عدلت ورفعت التحفظات
التي ربما يعرضها الوظيف العمومي
7-إعداد
قرارات فتح المسابقات من طرف الإدارة، حيث يتم تحديد عدد المناصب المالية
والتخصصات المطلوبة في كل رتبة، ثم إمضاء القرار من طرف مدير المؤسسة.
8-إرسال
القرارات لمفتشية الوظيفة العمومية لإبداء الرأي وإصدار الموافقة عليها.
9-بعد
الموافقة يتم صدور الإشهار في الجريدة ثم البدء في استلام الملفات.
10-مدة
استلام الملفات من 20 يوما إلى 45 يوما.
11-بعد
انقضاء الأجل يتم فرز الملفات وإعداد محضر اللجنة التقنية الذي يتضمن الملفات
المقبولة والمرفوضة وسبب الرفض.
12-يتم
تبليغ المرفوضين بالرفض، وكذا مفتشية الوظيفة العمومية بالمحضر.
13-بعد
انتهاء مدة الطعن والمقدرة ب 10 أيام، يتم تحديد ميعاد المسابقة، إذا كانت على
أساس الشهادة من طرف الإدارة على ألا تتجاوز 3 شهر من تاريخ فتح المسابقة، أما إذا
كانت على أساس الاختبار فيتم ذلك بالتنسيق مع مراكز الإجراء المؤهلة من طرف
المديرية العامة للوظيفة العمومية.
14-يتم
إجراء المسابقة حسب الحالة.
15-بعد
ظهور النتائج من طرف لجنة المقابلة، أو مركز الإجراء:
يتم
إعداد محضر النجاح النهائي، وإرساله لمفتشية الوظيفة العمومية التي تقوم بالمصادقة
على هذا المحضر بعد التأكد من قانونية إجراءات المسابقة ، وكذا صحة نتائج لجان
المقابلات، وكذا صحة معدلات مركز الإجراء، وقابلية المترشحين لشغل هذه الوظائف عن
طريق التأكد من توفر الشروط كالشهادة المطلوبة والخدمة الوطنية وغير ذلك من
الشروط.
16-يتم
المصادقة على المحضر من طرف مفتشية الوظيفة العمومية.
17-يتم
إعلان النتائج من طرف مدير المؤسسة بقائمة تتضمن الناجحين الرئيسيين والاحتياطيين.
18-يستدعى
الناجحون الرئيسيون بكل الوسائل الملائمة لإتمام ملفاتهم، وإمضاء محاضر التنصيب،
مباشرة بعد إعلان النتائج، أو لتقديم تنازلاتهم في حالة عدم رغبتهم في الالتحاق
بالمنصب، على أن يكون ذلك في أجل أقصاه 15 يوما من تاريخ الإعلان عن النتائج،
وللإدارة استخدام كل الوسائل الممكنة في الاتصال بالناجحين.
19-بعد
إمضاء محاضر التنصيب، يلتحق الناجحون بمناصبهم.
20-يتم
إعداد ملف إداري آخر خاص بكل ناجح، يرسل هذا الملف إلى المراقبة المالية، من أجل
التأشيرة عليه، يعني على قرار التعيين الخاص بهذا الناجح، على أن يسلم الموظف
الجديد نسخة من قرار التعيين المؤشر عليه، ومحضر التنصيب، بعد ذلك، ثم تقوم مصلحة
الموظفين بإرسال نسخة من هذا الملف إلى مصلحة المالية والميزانية بالمؤسسة من أجل
القيام بإجراءات مماثلة على مستوى المراقبة المالية والخزينة العمومية من أجل ضمان
تسوية الراتب الشهري للموظف الجديد.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://fonctionpublique.mountada.net
 
اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية موضوع رائع
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» إعلانات التوظيف في الشركات العمومية و الخاصة
» الخزينة العمومية تيارت غليزان مستغانم ؟؟؟؟؟؟؟؟
» كل ما يتعلق بالترخيص بالمشاركة في المسابقات و التعهد بالاستقالة و الاستقالة بعد النجاح

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات مسابقات الوظيف العمومي الجزائري 2013 / 2014 :: منتدى التوظيف و المسابقات :: منتدى التوظيف الاداري-
انتقل الى: